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　　可能大家都有這樣的經歷，在論功行賞的時候，上司會特別額外地給自己一份禮物，作為下屬的收到這份禮物，除了感激涕零之外，當然還會暗自心喜，上司對我果然是青眼有加呢。其實，這正是下屬應該小心的地方了，為什么同樣的貢獻，你要得比別人更多的獎賞呢？個中的原因就需要你好好體會了。

在歐洲杜鵑的場合中，當杜鵑孵出后的三天內，養親的后代一般都被排逐出巢外去；因為杜鵑在這時候還處于一種極其無力的狀態中，所以古爾得先生（Mr.Gould）以前相信這種排逐的行為是出自養親的。但他現在已得到關于一個小杜鵑的可靠的記載，這小杜鵑此時眼睛還閉著，并且甚至連頭還抬不起來，卻把義兄弟排逐出巢外，這是實際看到的情形。觀察者曾把它們中間的一只拾起來又放在巢里，但又被排逐出去了。至于獲得這種奇異而可惜的本能的途徑，如果小杜鵑在剛剛孵化后就能得到盡量多的食物對于它們是極其重要的話（大概確系如此），那么我想在連續世代中逐漸獲得為排逐行動所必需的盲目欲望、力量以及構造，是不會有什么特別困難的；因為具有這種最發達的習性和構造的小杜鵑，將會最安全地得到養育。獲得這種獨特本能的第一步，大概僅僅是在年齡和力量上稍微大了一些的小杜鵑的無意識的亂動；這種習性此后得到改進，并且傳遞給比較幼小年齡的杜鵑。我看不出這比下述情形更難理解，即其他鳥類的幼鳥在未孵化時就獲得了啄破自己蛋殼的本能——或者如歐文所說的，小蛇為了切破強韌的蛋殼在上顎獲得了一種暫時的銳齒。因為，如果身體的各部分在一切齡期中都易于發生個體變異，而且這變異在相當齡期或較早齡期中有被遺傳的傾向——這是無可爭辯的主張，——那末，幼體的本能和構造，確和成體的一樣，能夠慢慢地發生改變；這二種情形一定與自然選擇的全部學說存亡與共。

　　為那原故我愿正直的人們互相告語："我們相愛：讓我們注意如何維持我們的愛！或者我們的誓約是一個錯誤嗎？

覺得他難以接近，但是，凡是熟悉他的人都知道，我們大家失去的是一位具有無限的同

同時，中間階層的發展是一個動態過程，它的期望張力始終是個變數。與力量的發展相比，中間階層的期望張力更加復雜多變。從而，中間階層在壯大中可以有多種模式變數。

2020-09-10 　　我希望不會這樣。

2020-09-10 　　　　　　　　　　　　on Culture Clash

2020-09-10 此倫理規律當成他的實體；但他于今既然承認相反的規律，他原來所從屬的規律就不再是他的實體了；而且他所獲得的就不再是他的現實，而是一種非現實，一種〔消極的、倫理的〕意境了。——不錯，在個體性那里實體是作為個體性的。。。

2020-09-10 1921年，印度國大黨在維賈伊瓦拉舉行年會，會上

2020-09-10 ④爵：爵位。這里指有秩序有安排。